HR TRASFORMATION

"La Digital Transformation sta rivoluzionando il mondo del lavoro e per ogni azienda è imprescindibile acquisire una visione chiara dell’impatto che avrà nella propria organizzazione conoscendo in anticipo i trend che si stanno sviluppando per attrarre i nuovi talenti del mondo digitale e aggiornare le competenze dei propri dipendenti…"

I 12 passi verso la trasformazione:

1. La people strategy dell’era digitale: come allineare il fabbisogno di nuove competenze alle esigenze di Digital Business       Transformation;
2. Digital marketing manager e social media recruiting specialist: le competenze innovative più richieste dalle aziende;
   
3. Come individuare e valorizzare le competenze digitali in azienda: un patrimonio nascosto e inesplorato, quando la   trasformazione digitale parte dalle persone;
4. HR Process Transformation: come la Direzione HR può innovare con il digitale i modelli di gestione delle persone;
5.  Il progetto di mettere in Cloud l’HR;  
6. Smart Working: innovare i modelli di organizzazione del lavoro per migliorare le performance aziendali;        
7. Quanto è smart il lavoro nella tua azienda?; 
8. Talent Scouting & Recruiting dei nuovi profili digitali;
9. Ricerca University & Business: Studenti in ritardo nelle competenze digitali;       
10. Confronto di tutte le retribuzioni (e non solo) di chi lavora nel digitale;
11. Digital Culture Empowerment: come diffondere le nuove digital skills a tutta l’azienda;
12. HR Digital Transformation Platform.